ECONOMIA FINANZIARIA

  Nuovi adempimenti per le imprese che assumono personale. Dal 1° dicembre 2026 la pubblicazione preventiva o contestuale delle posizioni lavorative sul SIISL diventa un passaggio necessario per accedere ai benefici contributivi legati alle assunzioni. Una novità che interessa datori di lavoro privati, responsabili delle risorse umane, consulenti del lavoro e intermediari, chiamati ad adeguare le proprie procedure amministrative e organizzative. La disposizione rientra nel percorso di potenziamento del Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL), la piattaforma digitale nazionale destinata a favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro e a rendere più trasparenti le politiche occupazionali. La novità è stata definita dal Decreto ministeriale n. 134 del 5 ottobre 2026, attuativo dell'articolo 14 del Decreto-legge n. 159/2025, convertito nella Legge n. 198/2025. SIISL: cosa cambia per le aziende dal 1° dicembre 2026 Il Ministero del Lavoro ha chiarit...